
@JUNP_Nです。多くの企業で新社会人が働き始めた4月3日、Twitterでは「新社会人」に向けたアドバイスなどの投稿が多数投稿されていました。先に社会に出て働いている先人達の貴重な(?)意見としてみておくと、いつか役に立つかも?
「新社会人にアドバイス」がためになるかも!? Twitterでは社会の先輩からの助言が殺到
多くの企業で新卒社員の初出勤となった4月3日、Twitterでは「新社会人へのアドバイス」とみられる投稿が多数よせられ話題になっていました。
例えば早勤さん(@pz_tomato)は「新社会人にアドバイス」では「合わない人間は必ずいる」「絶対仲良くなれない人がいる」「なにもしてないけど無条件でこちらに悪印象をいだき、排他しようとする人がいる」「3年は勤めてみろは実践する価値なし」「逃げるが勝ち」と投稿。
新社会人にアドバイス
— 早勤 (@pz_tomato) 2017年4月2日
・合わない人間は必ずいる
・絶対仲良くなれない人がいる
・なにもしてないけど無条件でこちらに悪印象を抱き、排他しようとする人がいる
・3年は勤めてみろは実践する価値なし
・逃げるが勝ち
この投稿は1.2万回以上リツイートされ話題に。他にも「あいさつ」についてのアドバイスや、「残業代の未払い問題に巻き込まれた時の対策」などが話題になっています。
新入社員向けのアドバイスが怒涛のように流れてくるんですけど、挨拶や周りに溶け込む努力はもちろん重要ですが、社会人生活をストレスなく送るために真っ先にやるべきことは、部署内の「影の権力者」を見つけ出すことだと思ってる。
— 深爪@重版御礼「深爪式」絶賛発売中 (@fukazume_taro) 2017年4月2日
新人に対して「あいさつもまともにできない」という理由だけでdisりはじめる上司が社会にはごまんといるのだが、逆にいうと「あいさつをきちんとしておけば、あいさつをとがめるしか能の無い上司の攻撃を未然に防げる」のだから、あいさつをきちんとしたほうがよいでしょう 現場からは以上です
— 病理医ヤンデル (@Dr_yandel) 2017年4月2日
「新社会人」がトレンドにあがるのを見てもおわかりなように、ぼくらは新社会人に対してひとこと言いたくてしょうがないのですが、自分が新人のころのことを思い出すと、周囲に言われたアドバイスなんて何も覚えていないので、社会人同士の挨拶をきちんと交わすくらいがお互いにちょうどいいと思います
— 病理医ヤンデル (@Dr_yandel) 2017年4月2日
この春、新社会人や新しい職場デビューの方にオススメしておきたいのが「Moves」ってスマホアプリ。実際の会社到着時間や、何時に退社したのかが、GPSで自動的に記録されるので、万が一「あれ?残業、代…」みたいになったときのために情報を蓄積しておくことができ、後々役に立つかも。 pic.twitter.com/h8yPTmSvrz
— F太 (@fta7) 2017年3月31日
明日から新社会人のみんな~‼ 社会人の先輩として重要なアドバイス。 優しい先輩や話しやすい先輩に一番気をつけないといけないよ? 気が緩みその人に会社の愚痴や不満を言ったら最後。 仲良くするなとは言わない、むしろ仲良くしなきゃいけないよ?でも、仕事の不満は先輩にはしてはいけない
— フグ田 マスオ (passcode) (@f_masuo) 2017年4月2日
明日から新社会人を迎えられる看護師さん本当におめでとうございます。皆さんにアドバイスですが、第一印象を決定づける挨拶は非常に重要です。挨拶できない新人→常識知らず→変わり者→人として終わってるという流れで退職に追いやられた新人を星の数ほど見てきたのでお気をつけください。
— madoka (@yama_yen) 2017年4月2日
新社会人へのアドバイス!
— 原田ダダスケ (@DD_Harada) 2017年4月3日
会社の出社時間と退社時間のメモは取ること。
残業代未払い請求の時効は2年です。覚えておこう。
ちなみに、自分は会社を辞める時に未払い残業代を請求して、3桁万円を手にしました。
Twitterでは一時「懲役40年」がトレンド入り
また、Twitterでは新社会人へのアドバイス(?)として「懲役40年」というキーワードが一時トレンド入り。新社会人を"囚人"(おそらく社畜という意図)として捉えての表現だったようですが、以下の画像が最も話題になっていたようです。
新社会人が実質懲役40年だと話題になってますが、ここで社畜と囚人の比較を見てみましょう。 pic.twitter.com/gbelFazF4W
— ねこぽん@猫のフレンズ (@nekopone) 2017年4月3日
新社会人を囚人(懲役40年)と揶揄され、これだけ話題になってしまう現状はなんともいえない感じではありますが、Twitterでは話題になっていたようです。
新社会人だけでなく「先輩社員」に対するアドバイスも
新社会人にたいしてだけでなく、先輩社員にたいするアドバイス(?)もTwitterでは話題に。
Supership株式会社取締役のけんすうさんこと古川健介さん(@kensuu)は、新社会人に「Twitterアカウントを特定されないように気をつけろ」という人がいる一方で、「最近の新社会人は先輩社員のアカウントを逆に特定するくらいはしてくる」と投稿。最近の学生すごいな。
新社会人に、「Twitterのアカウントを特定されないように気をつけろ」というアドバイスを見たのですが、今の新社会人は、別垢を作り、先輩社員にわざと見つかるようにし、自分のサイトのURLを貼り、そのサイトでTwitterログインをさせ逆にアカウントを特定するくらいはしてきますよ。
— けんすう (@kensuu) 2017年4月3日
また、新人に「同じことを2度聞くな。メモを取れ」と主張するのも、大火事になることもあると注意する投稿も話題になっていました。
新入社員に「同じことを2度聞くな。メモを取れ」と主張する人がいますが、確認することを恐れるあまり、ボヤで済むミスが大火事になることもありうるし、これはむしろ新人には一番言ってはいけないセリフだと思ってる。
— 深爪@重版御礼「深爪式」絶賛発売中 (@fukazume_taro) 2017年4月2日
Kindleでは新社会人に向けたセールも開催中。あわせてチェックしてみると、仕事へのモチベーションもあげられるかも?